内部告発サービス

アンプレックス・グループの一員として、不正行為や重大な過失があってはならない、オープンで透明性の高い職場であるよう努めています。私たちの基本的な考え方は、リーダーシップとチームワークは、尊敬、明確さ、責任と権限の健全なバランスによって特徴づけられるべきだというものです。不正行為があった場合は、直属の上司、部門長、人事部門に相談することが奨励されています。このような通報は、できる限り内密に扱われるべきであり、通報者に悪影響を及ぼすようなことがあってはならない；

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しかし、従業員が誰かに率直に直接報告することに抵抗を感じる状況もあるかもしれない。そこでアンプレックスでは、高い安全性と機密性を保ちながら匿名での通報を可能にするウェブベースの内部通報サービスを導入した。内部告発に関する詳しい情報はこちらのリンクからご覧いただけます：内部告発